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員工天地
《我的單位觀》讀后感
發布時間:2019/6/10 0:00:00 來源:本站 瀏覽次數:347次

近日,我閱讀了張傳祿的文章《我的單位觀》后,讓我對工作的態度,單位的認同以及做人的原則都有了一個不一樣的定義,對于崗位也有了一個明確的認識。更加明確了單位是我們立身為命的根本,是我們發揮自身價值的場所,是人與人、人與社會之間交換的橋梁。單位是你的競技場,是你的另一個學校,是你展現自己的舞臺,也是你在家庭、在社會的發言權!下面,我想從三個方面分享一下我的見解。

第一個方面是人際關系。人際關系是指人與人在相互交往的過程中所形成的心理上的關系和距離。朋友是一種無形的財富,所以必須要與朋友同事搞好人際關系。有的人成功不僅在于他的能力強,更重要的事善于交際。學會處理人際關系,善于結交朋友,善于把握人際關系是一種能力。掌握這種能力,你會走得更遠。尤其是在這樣一個殘酷又現實的社會,更得善于與人溝通交流。在單位,難得有這樣的緣分與各位同事相遇并一起共事,單位就是一個大家庭,同事之間應該相互關心、相互幫助。能在億萬人中相遇很不容易,哪怕工作中會因為個人意見不同而拌嘴或爭吵,也不要記仇,請記得工作之余大家還是朋友、還是同事。要珍惜這份緣分,弘揚正能量,杜絕一切歪心思。

第二個方面是工作崗位。同一個單位有著不一樣的崗位,每個人對“崗位”的理解是不一樣的。就我個人而言,崗位是一種責任、一種擔當,既然上級分配你在這個崗位上,說明你適合它,也是對你的一種信任,一種考驗,不能因為辛苦而松懈,不能因為付出的比別人多而感到不值。因為每一個崗位都有其自身的重要性。我們要做的就是尊重每一份工作、每一個崗位,身兼其職,為其努力。世間工作千千萬萬,不一定都比現在的好,珍惜當下。

第三個方面是工作單位。從最現實的來說,我認為人這一生有兩個家,其中一個就是自己的“工作單位”。可以說在單位的時間比在自己家時間都充分,在這里,雖然辛苦,雖然忙碌,但是快樂的。把單位當成“家”,好好愛護,好好珍惜。

總而言之,單位也會存在各種各樣的人,會發生各種各樣的事。有句俗話叫“千人千品,萬人萬相,人上一百,形形色色,人上一千,樣樣都全”。單位無論大小,總會有矛盾有分歧,這是客觀規律。但我們只要把單位視作“家”,就會想對待家庭一樣妥善處理存在的問題,并珍惜當前所擁有的。

(作者:直管二十部 胡恒博)


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